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人事招考

招聘簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間:2022-11-15 瀏覽次數(shù):1020

招聘簡(jiǎn)章

日照力誠(chéng)人力資源有限公司現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)外包人員,所招聘人員采用勞務(wù)外包的形式安排到用工單位工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

話務(wù)員5名。

二、應(yīng)聘條件

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī);熱愛(ài)工作,品行良好、善于學(xué)習(xí)、吃苦耐勞、工作積極,開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng),業(yè)務(wù)素質(zhì)高。

(二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè):具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

(三)熟悉呼叫中心工作,普通話標(biāo)準(zhǔn),能從事三班倒工作制,具備較強(qiáng)的溝通能力和工作責(zé)任心。

(四)中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡20-35歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(五)具有履行職位職責(zé)所需的工作能力;具有正常履行職責(zé)的身心條件,身體健康,體形端正,外觀無(wú)明顯疾病特征,無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)紋身,無(wú)肢體功能障礙;

(六)符合崗位所需要的其他條件。

三、崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)接聽(tīng)所有來(lái)電,保持電話通暢,服務(wù)用語(yǔ)規(guī)范,聲音甜美,語(yǔ)速適中,為客戶提供專業(yè)、有力、熱情、周到、貼切的服務(wù),保證客戶享受服務(wù)的及時(shí)、準(zhǔn)確性。

2.依照公司服務(wù)規(guī)范,受理用戶業(yè)務(wù)咨詢、故障申報(bào)、用戶投訴等一次性可解決問(wèn)題的回復(fù)、處理。

3.接到疑難電話或者無(wú)法獨(dú)立一次性解決的問(wèn)題,應(yīng)記錄來(lái)電時(shí)間、內(nèi)容和客戶的聯(lián)系方式,明確回復(fù)時(shí)間,及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

4.每天對(duì)客戶進(jìn)行回訪以及對(duì)客戶的投訴分別進(jìn)行記錄。

5.按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)簽到,工作時(shí)間嚴(yán)禁大聲喧嘩、嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間聊天交談,不許登錄任何與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站,嚴(yán)禁使用呼叫中心系統(tǒng)接、打私人電話。

6.工作中要愛(ài)護(hù)各種設(shè)備,如有人為損壞,照價(jià)賠償。工作中按照統(tǒng)一指定要求保存和修改數(shù)據(jù)。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、面試、體檢、公示等程序,擇優(yōu)聘用簽訂合同。

(一)報(bào)名:采取統(tǒng)一時(shí)間報(bào)名、資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2022年11月15日至招滿為止(聯(lián)系電話:0633-3693966)

2.報(bào)名要求:請(qǐng)將本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(大專及以上需要提供學(xué)信網(wǎng)證明)、相關(guān)資歷證書等材料的原件掃描件、近期一寸免冠彩照電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱(rzlcrlzy@126.com )。

3.資格審查:依據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,審查合格的準(zhǔn)予參加面試。

(二)考試

1.面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢

縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)公示聘用

經(jīng)面試、體檢合格的擬聘用人員,在日照人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用;聘用人員采取勞務(wù)外包的形式到用工單位工作,試用期 3個(gè)月,試用期經(jīng)考核不合格的予以辭退。

五、待遇保障

員工工資待遇2000-3200元/月,具體工資根據(jù)崗位制定,繳納社會(huì)保險(xiǎn),發(fā)放節(jié)日福利。



日照力誠(chéng)人力資源有限公司

2022年11月15日


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