日照人才發(fā)展集團助力日照市2021年“迎新春送溫暖 穩(wěn)崗留工“專項行動
為統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，確保員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，2月4日，市人力資源社會保障局、市工業(yè)和信息化局、市民政局、市交通運輸局、市扶貧辦、市總工會、市婦聯(lián)等七部門共同舉辦日照市2021年“迎新春送溫暖 穩(wěn)崗留工“專項行動線上啟動活動。市委組織部副部長、市人社局局長崔久成參加活動。
活動通過實施五大措施，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員就地過年，為有用工需求的用人單位提供用工服務(wù)和政策支持，為有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生、重點幫扶對象等重點群體提供全方位公共就業(yè)服務(wù)。
一起來看
這些暖心服務(wù)
送溫暖、留人心
鼓勵企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、落實好工資、休假等待遇保障，吸引職工就地過年、在企休假。加大對農(nóng)民工留守子女關(guān)心關(guān)愛，開展形式多樣的幫扶活動。
送政策、穩(wěn)崗位
引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)、鼓勵制定錯峰放假和調(diào)休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業(yè)根據(jù)需要靈活安排職工在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，按規(guī)定落實相關(guān)政策。指導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機制，與職工通過協(xié)商采取多種方式穩(wěn)定勞動關(guān)系。
送服務(wù)、保用工
發(fā)揮人社服務(wù)專員作用，充分利用線上線下服務(wù)渠道，優(yōu)先發(fā)布重點企業(yè)崗位信息，開展用工余缺調(diào)劑。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)為重點企業(yè)招用工提供專項服務(wù)。
送崗位、促就業(yè)
積極開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動等重點就業(yè)專項服務(wù)活動，持續(xù)不斷開展線上招聘活動。面向重點群體開展“12333”式標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。擴大農(nóng)民工就地就業(yè)機會。對脫貧享受政策人口優(yōu)先支持外出，優(yōu)先穩(wěn)崗就業(yè)，優(yōu)先兜底幫扶。
送信息，保權(quán)益
提早摸清春節(jié)前后企業(yè)開工復(fù)工和農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況，建立信息臺賬，強化日照黔江信息對接和勞務(wù)協(xié)作，根據(jù)實際需要和疫情防控要求開展農(nóng)民工“點對點、一站式”返崗復(fù)工服務(wù)。暢通勞動保障維權(quán)渠道，加大監(jiān)管執(zhí)法力度，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。規(guī)范人力資源市場、杜絕虛假招聘、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。
就業(yè)是最大的民生。當(dāng)前，疫情仍在全球蔓延，疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展壓力依然較大，中小企業(yè)吸納就業(yè)能力減弱，部分群體就業(yè)困難增多，穩(wěn)定和擴大就業(yè)仍然是當(dāng)前和今后一個時期就業(yè)工作的重點。今年的全市經(jīng)濟工作會議、市政府工作報告都對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行了重要部署安排，各級人社部門將進一步加大工作力度，更加注重協(xié)調(diào)配合，合力推進就業(yè)優(yōu)先政策落實，加大就業(yè)服務(wù)供給，更大力度打好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)“組合拳”，確保全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.88萬人，全市就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。
為給廣大求職者提供更便捷的就業(yè)服務(wù)和更多崗位選擇，人才發(fā)展集團建立網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，免費對用人單位、日照高校、求職者開放，通過招聘平臺、微信公眾、網(wǎng)站累計為1600余家用人單位發(fā)布崗位49000余個。為深入企業(yè)了解用人需求，人才集團積極對接全市國企和各行業(yè)領(lǐng)域重點企業(yè)，依托網(wǎng)絡(luò)招聘平臺搭建崗位信息庫，通過招考報名等方式建立起求職信息庫，通過兩個數(shù)據(jù)庫自動匹配對比，幫助某些崗位實現(xiàn)用人推薦的高效精準(zhǔn)對接，降低時間成本和經(jīng)濟成本。
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